PRESENTACIÓN:

Fascinante y compleja, la gestión del talento ocupa una posición de privilegio en la pirámide estratégica de los negocios modernos. A través de la gestión especializada, los líderes pueden identificar talentos que superen los retos más complejos y demandantes brechas e impulsen una cultura organizacional transformadora y sostenible en el tiempo. Esta especialización, que ya cuenta con varias ediciones realizadas, es una propuesta formativa de rigor. Se dirige a directivos, profesionales senior y consultores de Recursos Humanos que desean marcar el rumbo de sus organizaciones mediante una dirección de personas diferenciadas, capaz de identificar, fidelizar y empoderar a los mejores talentos.

¿POR QUÉ ELEGIR EL PROGRAMA?

ENTORNO DE PARES

Tus compañeros del programa son ejecutivos responsables de la gestión humana y la cultura organizacional en sus empresas.

MODELO ESTRATÉGICO

Un programa de orientación práctica, con un impacto reconocible en tu gestión diaria.

DOCENTES DESTACADOS

Reconocidos por sus logros académicos y su liderazgo dentro del empresariado.

RESPALDO DE HR LATAM

Consultora líder en la implementación de sistemas de gestión del talento en las organizaciones más influyentes del país.
Remota
4 meses
Lunes y Miércoles
7:00 p.m. a 10:00 p.m.
S/9,900

MALLA CURRICULAR

Taller de Teambuilding

Un espacio diseñado para integrar, alinear y activar al grupo desde el inicio del programa. A través de dinámicas colaborativas, se fortalecen vínculos y se establece una base de confianza que facilita el trabajo estratégico en comunidad, con claridad de objetivos y propósito compartido.

Cultura de Talento en la Era Digital

Este curso desarrolla una visión integral de la cultura del talento como eje estratégico para sostener crecimiento, adaptabilidad y competitividad en contextos cada vez más dinámicos.

Evaluación del Desempeño Integral por Competencias y Resultados

Este curso profundiza en el diseño de modelos de evaluación que integren resultados y competencias, permitiendo identificar brechas, fortalecer capacidades y generar valor sostenible para la organización.

Diseño de Mapas de Talento

Este curso desarrolla metodologías para analizar capacidades, proyectar desarrollo y tomar decisiones estratégicas basadas en información objetiva y criterios de alto impacto.

Plan de Desarrollo Individual (Assessment para Mejorar la Competitividad del Talento)

Este curso integra herramientas de medición y acompañamiento para diseñar planes de desarrollo individual alineados a las necesidades del negocio y al crecimiento sostenible del colaborador.

People Analytics

Este curso introduce el uso de métricas, indicadores y análisis de información para optimizar procesos clave de gestión humana, fortalecer la toma de decisiones y generar ventajas competitivas sostenibles a través del análisis del capital humano.

Estrategias de Retención del Talento

Este curso desarrolla enfoques integrales para diseñar propuestas de valor al empleado, fortalecer el compromiso organizacional y gestionar de manera efectiva situaciones complejas vinculadas a la permanencia y desempeño del talento.

Gestión de la Sucesión

Este curso profundiza en metodologías de sucesión alineadas a la estrategia corporativa, integrando herramientas prácticas para identificar, preparar y consolidar sucesores clave dentro de la organización.

Conferencia Magistral Internacional

Un espacio de análisis estratégico sobre tendencias globales en gestión del talento, presentado por un experto internacional. Una mirada actualizada que amplía la perspectiva directiva y conecta las mejores prácticas globales con la realidad empresarial local.

ASESORA EDUCATIVA

Norma Gonzales

960 099 690

ng.gonzalesv@up.edu.pe

Términos y condiciones