Un espacio para integrar al grupo y fortalecer la comunicación desde el inicio. A través de dinámicas colaborativas, los participantes crearán vínculos que faciliten el trabajo conjunto durante el programa.

Sesión centrada en herramientas de liderazgo y gestión emocional aplicadas al desarrollo personal. Los participantes fortalecen la autoconciencia y la capacidad de generar confianza y coherencia en sus equipos.

Curso que aborda el rol estratégico del talento en entornos competitivos. Enseña a alinear la gestión de personas con los objetivos del negocio y a diseñar estructuras y decisiones organizacionales clave.

Se desarrollan estrategias de captación alineadas al negocio mediante EVP, herramientas digitales e IA. Los participantes aprenden a estructurar procesos efectivos de selección y experiencias de onboarding coherentes con la cultura

Explora cómo la experiencia del empleado impacta en la cultura, el compromiso y la marca empleadora. A través de herramientas como Journey Maps, se identifican mejoras alineadas a las nuevas expectativas laborales.

Analiza los desafíos legales derivados de la globalización y las nuevas modalidades de trabajo. Revisa contratación, sistemas de protección y relaciones laborales para gestionar equipos bajo la normativa vigente.

Sesión práctica para diseñar estrategias de compensación alineadas al contexto organizacional. Incluye metodologías, indicadores y ejercicios aplicados que fortalecen la retención del talento clave.

Introduce el análisis de datos como base para decisiones objetivas en gestión humana. Se revisan conceptos esenciales, visualización, modelos predictivos y el uso de IA para anticipar escenarios organizacionales.

Aborda la construcción ágil de capacidades organizacionales mediante procesos de upskilling y reskilling. Incluye diseño de experiencias de aprendizaje y uso de IA para potenciar el desarrollo del colaborador.

Curso que enseña a implementar sistemas de desempeño como herramienta estratégica. Revisa modelos, retroalimentación y planes de desarrollo integrados a la compensación para motivar y retener talento.

Explora los procesos de cambio cultural y su impacto en personas y negocios. Analiza transformación digital, medición de cultura y liderazgo para gestionar cambios de forma efectiva y sostenible.

Espacio para conocer tendencias globales que transforman el entorno empresarial, guiado por un experto internacional. Permite ampliar perspectivas, entender retos actuales y profundizar en temas afines al perfil del participante.

Sesión que introduce el uso estratégico de la IA en procesos de talento. Revisa aplicaciones actuales, criterios de elección, consideraciones éticas y ejercicios prácticos para optimizar el ciclo laboral con IA.