PRESENTACIÓN:

La capacidad de atraer y retener talento clave depende, cada vez más, de una estrategia de compensaciones sólida. Este programa forma profesionales capaces de diseñar esquemas remunerativos competitivos y sostenibles que contribuyan al crecimiento de las personas y los resultados del negocio.

DIRIGIDO A:

Profesionales y especialistas de gestión humana que buscan liderar la estrategia de compensaciones de sus organizaciones mediante el diseño de estructuras salariales competitivas, equitativas y alineadas con los objetivos del negocio.

¿POR QUÉ ELEGIR EL PROGRAMA?

Alianza con HR Latam

Desarrollado junto a una de las firmas referentes en gestión del talento y consultoría de recursos humanos en la región.

Proyecto Aplicativo

Aplica los conocimientos adquiridos en el diseño de una propuesta de compensaciones alineada a los desafíos actuales de las organizaciones.

Docentes Expertos

Aprende de especialistas que lideran áreas de compensaciones y gestión humana en empresas de primer nivel.

Compensaciones Estratégicas

Desarrolla capacidades para diseñar estructuras salariales competitivas que contribuyan a atraer, retener y fidelizar talento clave.
Remota
5 meses
Martes y jueves
7:00 p.m. a 10:00 p.m.
S/10,900

MALLA CURRICULAR

Taller de Teambuilding

Un espacio diseñado para conectar e integrar al grupo desde el inicio del programa. Mediante dinámicas colaborativas, los participantes podrán conocerse y generar vínculos que faciliten el trabajo conjunto. Una jornada ágil que marca el punto de partida para avanzar con claridad y propósito compartido.

Tendencias Globales en Compensaciones

Este curso aborda las principales tendencias y buenas prácticas en compensaciones a nivel global. Se desarrollarán temas como total rewards, incentivos de largo plazo, compensación ejecutiva, metodologías de evaluación de puestos y beneficios flexibles.

Gestión de Proyectos de Compensaciones

El curso brinda herramientas para gestionar proyectos bajo las mejores prácticas y estándares internacionales del PMI. A través de un enfoque práctico, los participantes desarrollarán un proyecto aplicando metodologías, herramientas de gestión, comunicación y control de riesgos en cada etapa de su ciclo de vida.

Perfiles, Descripción y Valoración de Cargos

El curso desarrolla metodologías y conceptos clave para el análisis, descripción y valoración de puestos. A través de un enfoque práctico, los participantes aprenderán a diseñar estructuras salariales alineadas a las necesidades de cada organización.

Diseño de Estructura Salarial

En este curso, el participante aprenderá a diseñar estructuras salariales que equilibren la equidad interna y la competitividad externa, asegurando su sostenibilidad y adaptación a los cambios del entorno.

Evaluación de Desempeño por Resultados

Este curso desarrolla herramientas para diseñar e implementar sistemas de gestión del desempeño alineados a objetivos y resultados del negocio. A través de casos prácticos y metodologías reconocidas internacionalmente, los participantes aprenderán a medir, gestionar y potenciar el desempeño organizacional.

Compensación Variable

El participante aprenderá a diseñar esquemas de compensación variable alineados al desempeño y los objetivos del negocio. Se abordarán incentivos como bonos, comisiones y otros mecanismos de reconocimiento vinculados a indicadores clave de gestión y resultados organizacionales.

Legislación Laboral Remunerativa

Este curso brinda una visión actualizada de la normativa laboral vinculada a las compensaciones. Los participantes comprenderán los aspectos laborales, previsionales y tributarios que impactan la gestión remunerativa dentro de las organizaciones.

Conferencia Magistral Internacional

Espacio de análisis sobre las tendencias y desafíos que están transformando las organizaciones, liderado por expertos internacionales. Una oportunidad para ampliar la visión estratégica, conocer casos actuales e intercambiar experiencias con profesionales de diversos sectores.

ASESORA EDUCATIVA

Karim Palús

960 099 508

km.palusc@up.edu.pe

Términos y condiciones

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