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Programa Ejecutivo en Transformación Cultural y Gestión de Equipos Remotos: Presentación

Inicio de clases

7 de diciembre


Charla informativa:​ 23 de noviembre


Duración

2 meses aprox.​

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Horarios

Lunes y miércoles
7:00 p.m. - 10:00 p.m.

Inversión

S/. 6,700
(consulte por nuestro financiamiento sin intereses)

Informes

Magali Monteverde
C.960099523
ml.monteverdev@up.edu.pe​​​​

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La transformación digital es hoy más que nunca una necesidad imprescindible, surgen todos los días nuevos modelos de negocio, startups que desafían a las grandes corporaciones. El estar a la altura de este nuevo contexto demanda un reto de evolución tanto de negocio como cultural. No solo debemos generar valor con mayor frecuencia y brindar la mejor experiencia a ​nuestros clientes. Además, debemos hacerlo trabajando en remoto. Con roles y equipos distribuidos que deben ser capaces de liderar, organizarse y operar en entornos digitales.

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Transforma y moviliza a tu organización hacia un futuro más exitoso, ágil y consciente.​

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"La nueva denomina​​ción de Programa de Especialización de nuestros productos responde a la promulgación de la nueva Ley Universitaria N° 30220, para mayor información sobre el tema hacer click aquí.​"

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"El dictado de clases del programa académico se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por Pacífico Business School.​"

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Universidad del Pacífico - Programa Ejecutivo en Transformación Cultural y Gestión de Equipos Remotos

Perfil del estudiante

  • Líderes empresariales que tienen un rol en la transformación de sus organizaciones en un contexto de alta complejidad y trabajo remoto.
  • Líderes de equipos que deseen aprender una manera de movilizar a sus equipos y obtener nuevas capacidades como líderes transformadores.
  • Profesionales de HR y de otras especialidades que deseen comprender los principales conceptos de diagnóstico cultural, modelos para aplicarlos en proyectos liderados por HR.
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Beneficios

  • CONECTAR EL NEGOCIO Y LA CULTURA: Contenido y experiencias orientadas a sustentar el impacto de negocio que genera una transformación organizacional. Capacidad de personalizar las casuísticas para tocar las diferentes realidades de los asistentes.
  • UN PROGRAMA QUE IRÁ MÁS ALLÁ DE LAS METODOLOGÍAS DE MODA: Si bien se aplicarán metodologías innovadoras, se hablará de la esencia de los cambios y en qué contextos aplican. Utilizando términos fáciles de entender y conectando con el lenguaje de los asistentes.
  • ORIENTADO A LA EJECUCIÓN: Contará con casos, desafíos y proyectos orientados a que las personas puedan ejecutar en su rol en la organización estos cambios.
  • FORMACIÓN ESPECIALIZADA Y ACTUALIZADA: El programa brinda conocimientos estratégicos y tácticos enfocados en las últimas tendencias sobre las nuevas formas de trabajo y el diseño organizacional, con esto los participantes podrán aportar un valor diferencial a sus organizaciones.
  • PARTICIPACIÓN EN Q&A: Con gerentes y ejecutivos de las principales empresas de Latinoamérica que lideran las estrategias de transformación.