Diversos estudios indican la relación directa entre éxito empresarial y equidad de género. Según el Ranking Par 2019, el cual fue elaborado a partir de encuestas realizadas a 194 organizaciones privadas peruanas, el 46% de estas cuenta con políticas de género / diversidad documentadas. En la siguiente pieza se expone que aún un gran porcentaje de empresas no ha elaborado aún planes de acción a partir de estas.
Esta es una de las razones por las que Pacífico Business School elabora el Programa de Liderazgo para Mujeres Ejecutivas para buscar empoderar y desarrollar competencias de liderazgo y capacidades gerenciales en mujeres profesionales que cuentan con alto potencial de desarrollo dentro de una organización para contribuir con el logro de los objetivos organizacionales.