Presentación

Certificación Profesional GENERALISTA: Presentación

Inicio de clases

26 de noviembre

Duración

1 día

Horarios

7:00 p.m. - 10:00 p.m.

Inversión

S/. 1,500

Informes

María Laura Álvarez
ml.alvarezc@up.edu.pe T. 219-0100/Anexo:2494

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Certificación en Suficiencia Profesional dirigida a profesionales que se desempeñen en el área de recursos humanos, mediante el cual se acredite a nivel nacional e internacional los conocimientos y competencias de quienes se desempeñan o deseen desempeñarse en las áreas vinculadas a la gestión del capital humano y productividad laboral.

Única Certifiación en Suficiencia Profesional en Recursos Humanos en el Perú

"La nueva denominación de Programa de Especialización de nuestros productos responde a la promulgación de la nueva Ley Universitaria N° 30220, para mayor información sobre el tema hacer click aquí."

"El dictado de clases del programa académico se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por el Centro de Educación Ejecutiva."

Perfil del estudiante

Contar con 2 a 4 años de experiencia laboral en el área de gestión de recursos humanos.

Responsables de la implementación de programas e iniciativas específicas en la gestión de recursos humanos en las organizaciones.

Dirigido a asistentes, analistas, supervisores, coordinadores, responsables de procesos específicos de administración de personal y/o gestión de personas, o consultores junior en el campo.

Objetivos

La certificación evaluará el dominio de contenidos y el desarrollo de las competencias requeridas en el profesional del área de gestión de personas, de modo que pueda desempeñarse de manera competente al interior de una organización, a través de la perspectiva global y estructurada de los componentes que conforman y determinan una gestión exitosa de equipos humanos.

Beneficios

Contribuir con el desarrollo de carrera y con el perfeccionamiento laboral del profesional en el área de recursos humanos, que asegure una mayor solvencia y aporte de los mismos hasta ubicarlos en una línea de sucesión natural hacia la gerencia general.
Certificación gradual a través de tres niveles de acreditación, que sustenten los conocimientos y competencias adquiridos del profesional de recursos humanos.

Programa de Certificación en Suficiencia Profesional emitido por Educación Ejecutiva de la Universidad del Pacífico, en un esfuerzo conjunto con la Asociación Peruana de Recursos Humanos - APERHU.

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