Presentación

Curso en Liderazgo, Conciencia y Transformación (versión V): Presentación

Inicio de clases

27 de agosto de 2015

Duración

2 meses

Horarios

Jueves de 6:00 p.m. a 10:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. (intercalado)

Inversión

S/. 3,400
(consulte por financiamiento)

Informes

Mónica Castro
T. 219-0100 / anexo: 2457
castrog_mp@up.edu.pe

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El curso en liderazgo, conciencia y transformación busca dar inicio a un proceso de cambio en el que cada estudiante pueda ser testigo de su propia transformación en relación a aspectos tanto personales como laborales.

Herramientas aplicadas para una efectiva transformación

"La nueva denominación de Programa de Especialización de nuestros productos responde a la promulgación de la nueva Ley Universitaria N° 30220, para mayor información sobre el tema hacer click aquí."

"El dictado de clases del programa académico se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por el Centro de Educación Ejecutiva."

Perfil del estudiante

Profesionales con experiencia provenientes de los sectores privado y público, de preferencia que hayan desempeñado cargos de dirección, con responsabilidades en el manejo de equipos y personas; con cualidades de liderazgo o emprendimiento demostrado, con iniciativa, sensibilidad social, sentido ético y alta capacidad de comunicación.

Profesionales con experiencia en los campos de Desarrollo Económico,Gestión Pública y Social, Gestión Ambiental y afines.

Directivos y gerentes de empresas privadas (sector extracción, producción, servicios, etc.). Profesionales de altos cargos de responsabilidad en el sector público; gerentes de asuntos corporativos y responsabilidad social.

Tomadores de decisión de los sectores privado y público.

Beneficios

Metodología que brinda un balance teórico-práctico, pues combina sesiones vivenciales con sesiones analíticas y reflexivas sobre diversos aspectos individuales, organizacionales y de la realidad nacional.
Visión integradora en la formación de liderazgos ya que fomenta la interacción entre participantes provenientes de los sectores social, público y privado.

Enfoque innovador que aborda el tema de liderazgo en tres nivles: individual, organizacional y nacional.

Análisis sistémico de las organizaciones y de la realidad del entorno desde diversos enfoques (político, económico, ambiental, cultural, entre otros).

Fomento del trabajo en equipo multidiciplinario que conduce a la elaboración de una propuesta concreta que aporte a modificar positivamente el liderazgo en las organizaciones de las cuales provienen los participantes.

Respaldo de convenios académicos internacionales con reconocidas instituciones en temas de liderazgo: Loyola Leadership School, European Institute for Leadership- EIL y University of Exeter.

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