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Programa de Formación de Especialistas en Compensaciones: Presentación

Inicio de clases

20​ de mayo de​ 2019

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Duración

​5 meses aproximadamente


Horarios

Lunes y miércoles​
7:00 p.m. - 10:00 p.m.
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Inversión

S/. 12,000
(consulte por financiamiento)

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Informes

Karim Pal​​us ​​​
T. 219-0100/anexo:5363
km.palusc@up.edu.pe​
 

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La gestión de compensaciones hoy en día es más que una herramienta de apoyo útil para estimar sueldos y beneficios, convirtiéndose en todo un sistema cuya finalidad es medir la inversión que realiza la empresa en su personal y la rentabilidad que se logra como consecuencia de la misma.


La gestión del talento se convierte en un soporte imprescindible para desarrollar un negocio.

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"La nueva denominación de Programa de Especialización de nuestros productos responde a la promulgación de la nueva Ley Universitaria N° 30220, para mayor información sobre el tema hacer click aquí.​"

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"El dictado de clases del programa académico se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por Pacífico Business School.​"

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Programa de Formación de Especialistas en  Compensaciones  en  Compensaciones

Perfil del estudiante

  • Gerentes y profesionales enfocados en la gestión de personas, con énfasis en la administración de los sistemas de compensación y en el planeamiento del personal.
  • Consultores de nivel senior en manejo de sistemas de compensación y estructuras de remuneraciones y beneficiso, principalmente en mercados competitivos y de alto nivel de desarrollo empresarial.​

Objetivos

  • Brindar técnicas y metodologías para diseñar y organizar un sistema completo de remuneraciones y beneficios colaterales, como sustento a las políticas de contratación, desarrollo y retención de los mejores talentos.
  • Desarrollar habilidades analíticas en los participantes, para ayudarlos a lograr un enfoque técnico que le asigne el necesario soporte al sistema y facilite su aplicación.
  • ​Propiciar la investigación en temas de costos y presupuestos de personal, así como su consistencia con el aporte de cada puesto a los procesos y consecuentemente a los resultados del negocio.​
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Beneficios

  • Plana docente de primer nivel, conformada por los más destacados profesionales en compensaciones del mercado.
  • ​Alianza estratégica. El programa en su totalidad ha sido diseñado por Pacífico Business School en alianza con HR Latam, reconocida ​firma de primer nivel en consultoría de gestión del talento.
  • Ap​licación práctica de los conocimientos teóricos mediante la elaboración de un proyecto aplicativo de compensaciones en el que el objetivo será​ trabajar con cifras y problemáticas de empresas reales​.
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