Plana Docente

Programa de Especialización en Gestión de Recursos Humanos : Plana Docente

Inicio de clases

31 DE MARZO

Modalidad:

Remota

Duración

7 meses aprox.

Horarios

Lunes y Miércoles de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.

Inversión

S/. 15,000

Informes

Norma Gonzáles

C. 960 099 690

ng.gonzalesv@up.edu.pe

Contáctenos

Un especialista se comunicará con usted.

Alberto Parodi

Socio y Consultor principal Planeamiento Estratégico, Indicadores de Gestión y objetivos de desempeño de Expertia Capital Group

Con más de 20 años de experiencia y más de 60 empresas asesoradas de diversas industrias económicas. Sub-Gerente en el Banco Wiese Sudameris a cargo de la Agencia Jockey Plaza (1997- 1998), Proyectos de Mejora Continua (1998-1999) e Indicadores de Calidad de Servicio (1999-2000).

Arsenio Muñoz

Docente de pregrado y posgrado de la Universidad del Pacifico

Asumió el cargo de subdirector nacional de la red internacional de colegios e institutos superiores de Fe y Alegría Perú. Cuenta con una basta experiencia en educación superior en diversas universidades del país como la Universidad del Pacífico y la Universidad Antonio Ruiz de Montoya. Cuenta con un Máster en Desarrollo Sostenible y Máster en Ayuda Humanitaria por la Universidad Pontificia Comillas de Madrid, España.

Cecilia Boschiazzo

Especialista Senior en Gestión de personas y desarrollo del talento

Ha sido Gerente de Talento e Innovación del Grupo Repsol, Gerente de Recursos Humanos de Refinería La Pampilla. Coach ejecutiva y de equipos certificada por la Escuela Francesa ANSE y Repsol. Maestría en Marketing Digital por EUDE. Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por la Escuela Europea de Dirección y Empresa.

Estela Villar

Associate Partner y Organizational Effectiveness Expert Consultant en HR Latam.

Ha sido Gerente Corporativo de Optimización y Estandarización

de Procesos. Desarrollo del Talento, Soluciones de Marketing y

Proyectos Estratégicos en Belcorp.

Jose León Saavedra

Regional HR Operations Partner Latam SGS

Anteriormente se desempeñó como HR Business Partner y Senior Human Resources Business Partner en SGS. Cuenta con más de 10 años de experiencia en gestión estratégica de talento, liderando equipos multidisciplinarios y proyectos estratégicos tanto a nivel local como regional. Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas por la Universidad del Pacífico y Psicología Social – Organizacional por la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Luis Delgado

Socio del Área Laboral de Salazar & Zúñiga Abogados

Ha sido Gerente del área laboral en Ernst & Young y se ha desempeñado como abogado a cargo de la jefatura laboral en diversas firmas de Lima. Cuenta con una amplia experiencia en auditorías laborales, diseño y elaboración de planes de compensación, negociaciones colectivas, asesoramiento de empresas en derecho laboral y gestión de recursos humanos.

Milovan Dragañac

Head of Culture, Talent Management & Learning en BBVA.

Fue Gerente de Talent Solutions y Gerente de Fábrica Digital del BBVA. Máster en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad de Barcelona. Administrador por la Universidad Nacional de Trujillo.

Pablo Rodríguez - Expositor

Director de la Service Line de Customer Experience en IPSOS Colombia

Anteriormente se desempeñó como Director de la Unidad de Analytics y Operaciones a nivel regional en IZO, siendo el responsable de los lineamientos metodológicos de proyectos de Experience Analytics, capa estratégica que está orientada a medir la experiencia, satisfacción e indicadores que impactan en los resultados de negocio de las compañías, y de los usuarios finales.

Sato Tamashiro

CEO en SOOM, Personas & Organizaciones

Especialista en Cultura & Employee Experience. Ha asesorado a 25 de las 100 empresas peruanas más importantes (América Economía), así como a entidades gubernamentales de alcance nacional. Transforma personas gestionando el conocimiento.

"Pacífico Business School se reserva el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del programa no se vea afectada. Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes".