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Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas: Presentación

Inicio de clases

ABRIL 2022

MODALIDAD: 
​REMOTO - PRESENCIAL
 

Duración de la Maestría

2​4​​ meses lectivos
Frecuencia: Quincenal​​

Horarios

Jueves y Viernes​​
6:30 p.m. - 10:30 p.m.​
Sábados
9:00 a.m. - 6:00 p.m.

Inversión

S/. 61,900
(consulte por financiamiento)​

CHARLA INFORMATIVA

FECHA: Martes 01 de febrero
HORA: 7:00 p.m.

Contáctenos

Un especialista se comunicará con usted.

Director de la Maestría: César Pera
 
El crecimiento de una empresa implica que se vuelva cada vez más importante para el mercado y que sus retos también aumenten. La única manera de continuar con esta proyección es saber manejar a las personas que las mantienen exitosa para conservarlas dentro de la organización.

"La Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas de Pacífico Business School, diseñada con la Universidad del Desarrollo en Chile, se constituye en una posibilidad para preparar a profesionales con los conocimientos, las actitudes y las herramientas que alimentarán a todos aquellos que deseen profundizar y desarrollar su carrera dentro del espectro del desarrollo organizacional y de la gestión de personas."

Director de la Maestría Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas de la Pacífico, Director de la Maestría RR.HH de la Pacífico

Perfil del estudiante

Sector de procedencia

Sector de procedencia de los alumnos de la maestría en desarrollo organizacional y Dirección de Personas de la Pacífico, sector de procedencia de los alumnos de la maestría en RR.HH de la Pacífico

Cargos de Procedencia

Cargos de los alumnos de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas de la Pacífico, Cargos de los alumnos de la Maestría en RR.HH de la Pacífico

Principales Instituciones en las que trabajan los alumnos de la maestría

+ Adecco Perú
+ AFP Integra
+ Alicorp
+ Banco Interamericano de Finanzas
+ BCP
+ Belcorp
+ Cencosud
+ Cía. Minera Antamina
+ Corporación Lindley
+ Deloitte & Touche
+ Entel Perú
+ Forbis Logistics
+ IBM del Perú
+ Indecopi
+ Kraft Foods Perú
+ Medifarma
+ Mi Banco
+ Minera Raura
+ Ministerio de Salud
+ Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
+ Natural Gas Company
+ Osinergmin
+ Procter & Gamble Perú
+ Química Suiza
+ Química Suiza
+ Rímac Seguros y Reaseguros
+ Sunat
+ Superintendencia de Banca Seguros y AFP
+ Scotiabank
+ Saga Falabella
+ Solgas
+ San Fernando
+ Tribunal Constitucional
+ Volcan Compañía Minera S.A.A.



 

Plana docente internacional

JORGE BETZHOLD
Gerente de Transformación Organizacional, Consultoría en Capital Humano Deloitte. Magíster en Gestión del Desarrollo por London School of Economics, Reino Unido.


PAUL FRY

Subgerente de Transformación Cultural de Telefónica. Magíster en Gestión de Recursos Humanos por la Universidad Gabriela Mistral, y Magíster en Gestión Empresarial por la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, ambos Chile.​


VERONICA  LILO

Consultora en Japiworks. Master in Organizational Change and Development por University of Manchester, Reino Unido.


JAVIER MARTÍNEZ

Consultor de la Universidad Alberto Hurtado. Máster en Arte en Gestión y Dinámica Organizacional. Escuela de Negocios y Centro de estudios de Psicoanálisis por la Universidad de Essex, Reino Unido.


DANIEL SOTO 
Director de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos de la Universidad del Desarrollo (UDD) de Chile. Coach ejecutivo certificado por la Escuela de Psicología de la Pontificia Universidad Católica, Chile. Magíster en Administración por la Universidad Alberto Hurtado, Chile.​



JUAN PABLO TRONCOSO
Gerente de Sucursales y rentas vitalicias de Bice Vida. Máster en Finanzas de la Universidad de Chile.​








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"En salvaguarda de la salud de los estudiantes, del personal docente y administrativo de la Universidad y de sus familias, las clases se iniciarán en forma remota/virtual y continuarán en esa modalidad hasta que el Gobierno y la Universidad determinen que es posible el reinicio del dictado de clases presenciales".