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Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas: Presentación

Inicio de clases

INICIO: martes​​​ 30 de octubre ​2018​​ 

Duración de la Maestría

2​2​​ meses lectivos
Frecuencia: Quincenal​​

Horarios

Jueves y Viernes​​
6:30 p.m. - 10:30 p.m.​
Sábados
9:00 a.m. - 6:00 p.m.

Inversión

S/. 57,000
(consulte por financiamiento)​

​Presentación de expedientes: 12 de octubre

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Un especialista se comunicará con usted.

Director de la Maestría: César Pera
Director Académico: Iranzu Goicoechea​

El crecimiento de una empresa implica que se vuelva cada vez más importante para el mercado y que sus retos también aumenten. La única manera de continuar con esta proyección es saber manejar a las personas que las mantienen exitosa para conservarlas dentro de la organización.

La Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas de Pacífico Business School, diseñada con la Universidad del Desarrollo en Chile, se constituye en una posibilidad para preparar a profesionales con los conocimientos, las actitudes y las herramientas que alimentarán a todos aquellos que deseen profundizar y desarrollar su carrera dentro del espectro del desarrollo organizacional y de la gestión de personas. 

Director de la Maestría Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas de la Pacífico, Director de la Maestría RR.HH de la Pacífico
Logos acreditaciones de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas de la Pacífico, Doble grado con la UDD de Chile, AACSB, PRME, SEKN, EFM, B.A.L.A.S., CLADEA

Perfil del estudiante

Sector de procedencia

Sector de procedencia de los alumnos de la maestría en desarrollo organizacional y Dirección de Personas de la Pacífico, sector de procedencia de los alumnos de la maestría en RR.HH de la Pacífico

Cargos de Procedencia

Cargos de los alumnos de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas de la Pacífico, Cargos de los alumnos de la Maestría en RR.HH de la Pacífico

Principales Instituciones en las que trabajan los alumnos de la maestría

  • ADECCO Perú
  • AFP Integra
  • Alicorp
  • Banco de Crédito del Perú​
  • Belcorp
  • CENCOSUD
  • Compañía Minera Antamina
  • Deloitte & Touche
  • Entel Perú S.A.​
  • IBM del Perú
  • Kraft Foods Perú
  • Procter & Gamble Perú
  • Química Suiza
  • SCOTIABANK Perú
  • Minera Volcan
  • Rimac Seguros y Reaseguros



Plana docente internacional

PATRICIA BUSTOS
Directora General de Encuentro Consultores. Coach Ontológico por The Newfield Network, Chile. Magíster en Administración y en Recursos Humanos por la Universidad Diego Portales, Chile.


CARLOS CISTERNAS​
Gerente de Exportaciones de Sierra Nevada Chile y Estados Unidos. MBA, Logistics & Distribution, por Anderson School de University of California, Los Angeles (UCLA) Estados Unidos)​.


CLAUDIA ELIZONDO
Consultora independiente y socia en Componente Humano Ltda. Especialista en proyectos de liderazgo, gestión del cambio, coaching individual o grupal, entre otras. MBA en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Diego Portales, Chile. Certificad en Coach Ontológico por Newfield Network (ACP).


PAUL FRY
Subgerente de Transformación Cultural de Telefónica. Magíster en Gestión de Recursos Humanos por la Universidad Gabriela Mistral, y Magíster en Gestión Empresarial por la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, ambos Chile​.


RICARDO GONZÁLES
Gerente General de Trasciende, Institución Técnica de Capacitación. Máster en Dirección y Gestión de Recuersos Humanos por el Centro de Estudios Financieros (CEF), España​.


JAVIER MARTÍ​NEZ
Consultor independiente especialista en proyectos de liderazgo, desarrollo organizacional, entre otros. Magíster en Psicología con mención en Psicoanálisis por la Universidad Adolfo Ibañez. Máster en Gestión y Dinámica Organizacional por la Universidad de Essex, Reino Unido.


NALDI MARTÍNEZ MOLINA 
Coach ejecutiva y personal acreditada internacionalmente por la Internacional Association of Coaching (IAC). Magíster en Psicología Clínica, Universidad de Chile. 


CARLOS MORALES
Gerente de Recursos Humanos de Enel Green Power Chile y Países Andinos. Máster en Gestión de Organizaciones por la Universidad de Valparaíso, y Máster en Dirección de Personas por la Universidad Adolfo Ibáñez, ambas Chile.


​DANIEL SOTO 
Director de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos de la Universidad del Desarrollo (UDD) de Chile. Coach ejecutivo certificado por la Escuela de Psicología de la Pontificia Universidad Católica, Chile. Magíster en Administración por la Universidad Alberto Hurtado, Chile.

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