eduEjecutivaDetalle.master

Programa Internacional en Competencias de Coaching y Liderazgo: Presentación

Inicio de clases

​07 de diciembre


Modalidad: Remota

(​6 talleres presenciales)

Duración

​6 meses 

Horarios

​​​​​​​​Jueves ​7:00 P.M. A 10:00 P.M.

Sábados 8:00 A.M. A 12:00 P.M.

Inversión

​S/10,500

Informes

​ Alex Flores ​

960 099 117

ay.floresg@up.edu.pe​​



Contáctenos

Un especialista se comunicará con usted.

​​​​Hoy en día el directivo debe encargarse de entornos cada vez más complejos, además de conducir a su equipo hacia el logro de sus metas. Para ello, necesita competencias directivas efectivas que lo ayuden a resolver conflictos, con reacción en momentos de crisis, aprovecharlas y encontrar oportunidades en este tipo de escenarios. Las competencias directivas genéricas, son competencias conversacionales, en la que trabajamos el lenguaje, cuerpo y emocionalidad. De esta forma, el participante evalúa su presente y logra rediseñar su aspecto profesional, su liderazgo y la persona que desea ser.


Por eso, Pacífico Business School presenta el Programa de Competencias de Coaching y Liderazgo, una propuesta educativa que aporta a sus participantes una nueva forma de liderar e intervenir en escenarios organizacionales de creciente competitividad y adaptabilidad al cambio sobre todo en el contexto actual.​

Perfil del estudiante

  • El programa está diseñado para presidentes, directores, gerentes de organizaciones que busquen integrar y gestionar equipos de alto desempeño. 
  • Profesionales y líderes que deseen incorporar nuevos aprendizajes que generen impacto en la efectividad de sus acciones, para todos aquellos que deseen iniciar un camino de coaches, agentes facilitadores del cambio.​

Objetivos

  • ​​Aprender a intervenir las dinámicas internas de la empresa u organización a través de una cultura conversacional de mayor conectividad y confianza interna.​
  • Elevar la efectividad de individuos y equipos en función del logro de sus metas organizacionales y el alcance de niveles superiores de desempeño. 
  • Desarrollar redes conversacionales con altos estándares de efectividad, mejorando el funcionamiento y la coordinación interna y externa de la organización. 
  • Avanzar, a través de la acción multiplicadora de las personas participantes, en la creación de una nueva base ética empresarial basada en la legitimidad y el respeto mutuo.​



Beneficios

  • ENTORNO DE COLEGAS: Compartirás clases con profesionales de distintas especialidades que buscan desarrollar redes conversacionales con altos estándares de efectividad, mejorando el funcionamiento y la coordinación interna y externa de la organización.
  • MODELO ESTRATÉGICO​: El programa está diseñado con diferentes repertorios y espacios de aprendizaje, que colocan en el centro al participante, y generan diferentes experiencias y vivencias para facilitar el espacio de trasformación personal y del sistema (individuo y empresa).
  • DOCENTES DESTACADOS: Con experiencia en ejercicio académico y con una carrera consolidada dentro del empresariado. Profesionales con recorrido en la actividad de consultoría organizacional y la docencia en instituciones de educación superior en la enseñanza de competencias de coaching
  • RESPALDO DE NEWFIELD CONSULTING: Consultora experta en el desarrollo de las competencias genéricas conversacionales, derivadas de la Ontología del Lenguaje. Con 26 años de experiencia, más de 60 cohortes de coaches formados y un prestigio ganado en el mundo de la consultoría y como Escuela matricial de coaching ontológico.