Plana Docente

Programa de Formación de Especialistas en Compensaciones: Plana Docente

Inicio de clases

28 de octubre

Modalidad:

Remota

Duración

6 meses

Horarios

Lunes y miércoles de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.

Inversión

S/. 12,000

Informes

Karim Palús

C. 960 099 508
km.palusc@up.edu.pe

Contáctenos

Un especialista se comunicará con usted.

Estela Villar

Associate Partner y Organizational Effectiveness Expert Consultant en HR Latam.

Ha sido Gerente Corporativo de Optimización y Estandarización

de Procesos. Desarrollo del Talento, Soluciones de Marketing y

Proyectos Estratégicos en Belcorp.

Giovannie Escribens

Gerente de Gestión Humana en Laive.

Fue Gerente de Recursos Humanos en Quimpac y en importantes empresas como Gloria Perú, Orica-Globe (Perú & Bolivia), Superintendencia Nacional de Administración Tributaria, Perú. MBA por la Universidad del Pacífico.

Luis Delgado

Socio del Área Laboral de Salazar & Zúñiga Abogados

Ha sido Gerente del área laboral en Ernst & Young y se ha desempeñado como abogado a cargo de la jefatura laboral en diversas firmas de Lima. Cuenta con una amplia experiencia en auditorías laborales, diseño y elaboración de planes de compensación, negociaciones colectivas, asesoramiento de empresas en derecho laboral y gestión de recursos humanos.

Miguel Huapaya

Consultor Senior de Compensaciones y Beneficios en HR-IN

Cuenta con más de 30 años de experiencia en la Gestión de Recursos Humanos y más de 15 años de experiencia como docente de posgrado. Ha sido Gerente de Planeamiento y Control de RRHH en UCP Backus - SAB Miller, en donde también brindó servicios a las distintas empresas pertenecientes al Grupo Backus (rubros industriales, de comercialización y de servicios).

Pierre Ramírez

Gerente Regional de Gestión Humana en Peru, Chile, Colombia en CUMBRA.

Fue Gerente Central de Recursos Humanos en Compartamos Financiera y BANBIF. Experto en diseño de sistemas de compensación fija y compensación variable alineada con resultados organizacionales. MBA y Magíster en Organización y Dirección de Personas por ESAN.

"Pacífico Business School se reserva el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del programa no se vea afectada. Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes".