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Programa de Formación de Especialistas en Compensaciones: Plana Docente

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Modalidad: 
Remota​​​

Duración

​6 m​eses​​

Horarios

Lunes y miércoles​ de 7:00 p.m. a 10:0​0 p.m.

Inversión

S/. 12​,0​​00


Informes

Lucero Limaylla​
C. 960 099 525
ll.limayllaj@up.edu.pe​​


Contáctenos

Un especialista se comunicará con usted.

Estela Villar

Associate Partner y Organizational Effectiveness Expert Consultant en HR Latam.​​

Ha sido Gerente Corporativo de Optimización y Estandarización

de Procesos. Desarrollo del Talento, Soluciones de Marketing y

Proyectos Estratégicos en Belcorp. 


Giovannie Escribens

Gerente de Gestión Humana en Laive.

Fue Gerente de Recursos Humanos en Quimpac y en importantes empresas como Gloria Perú, Orica-Globe (Perú & Bolivia), Superintendencia Nacional de Administración Tributaria, Perú. MBA por la Universidad del Pacífico.​

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Liliana López

CEO en​ Thuoper Colombia.

Fue VP Desarrollo de negocios en Thuoper, consultora organizacional en definición, diagnóstico y desarrollo de competencias, diseño de estrategias y estructuras comerciales, en modelos de administración de ventas y en entrenamiento y coaching a equipos gerenciales y comerciales. 

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Miguel Angel Huamán

CEO en MH Consulting & Coaching.

Fue Gerente Corporativo Compensaciones y Diseño Organizacional en Alicorp. Experto en gestión de recompensa total y comunicación estratégica de compensaciones. Máster en Gestión y Dirección Estratégica de Recursos Humanos por la UPC y Fundación EOI, España​.

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Percy Alache

Socio Líder de Servicios Labo​rales en PwC Perú.

Fue Director del Área Laboral en PwC Perú. Experto en Derecho del Trabajo por la Universidad de Sevilla. Máster en Dirección de Recursos Humanos por EADA Business School, España. Abogado por la Pontificia Universidad Católica ​del Perú.​

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Pierre Ramírez

Gerente Regional de Gestión Humana en Peru, Chile, Colombia en CUMBRA.

Fue Gerente Central de Recursos Humanos en Compartamos Financiera y BANBIF. Experto en diseño de sistemas de compensación fija y compensación variable alineada con resultados organizacionales. MBA y Magíster en Organización y Dirección de Personas por ESAN. ​

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"Pacífico Business School se reserva el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del programa no se vea afectada. Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes".