Actualmente, lograr la fidelización y retención de talento es uno de los retos más complejos a los que se enfrentan las organizaciones. Por ello, teniendo en cuenta que una de las causas principales de la rotación continua de personal es la inequidad salarial, son cada vez más las áreas de recursos humanos de diversas compañías que requieren la incorporación de profesionales con capacidad de diseñar estructuras salariales equitativas y competitivas con el mercado.
Bajo este contexto, Pacífico Business School y HR Latam ofrecen el Programa de Formación de Especialistas en Compensaciones a profesionales que busquen desarrollar las habilidades necesarias para crear estructuras remunerativas que cuenten con un costo laboral óptimo, de acuerdo a los ratios del mercado, e impacten de manera positiva en la gestión humana de una compañía.
"Estructura salarial competente, talento sostenible".